Während der zweijährigen Studienzeit erfüllen die Mitarbeiter/innen ihre Aufgabenstellung am Arbeitsplatz zu 100 % und bearbeiten zusätzlich im Studium ein mit dem Arbeitgeber festgelegtes Studienprojekt. Der besondere Effekt dabei ist: Das Projekt wird als konkreter Vorgehensplan entwickelt und die Ziele sind erreichbar und messbar formuliert. Der eintretende Erfolg wird in der Master-Thesis dokumentiert.
Das Aufbaustudium zum Steinbeis-Master ist nach dem dualen Prinzip transfer- und anwendungsorientiert aufgebaut. Steinbeis fördert und fordert äußerst intensiv die Nachwuchskräfte in ihrer Kompetenzentwicklung und unterstützt damit die Verwaltungen sowie deren Unternehmen bei der Auswahl und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Analyse, Ziele, Strategie und Handlungskompetenz sind die Erfolgstreiber im Studienprojekt.
Fest angestellte Mitarbeiter/innen mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung qualifizieren sich mit dem MBA-Studium zur Führungskraft im gehobenen und höheren Dienst. Die Studiengebühren und die Reisekosten werden vom Arbeitgeber im Rahmen der Weiterbildungsrichtlinien bezuschusst, oder durch ein Arbeitgeberdarlehen abgegolten.
Hochschulabsolventen, die den Berufseinstieg mit dem M.A.-Studium suchen, erhalten i.d.R. einen befristeten Arbeitsvertrag auf zwei Jahre und die Studiengebühren und Reisekosten werden überwiegend vom Arbeitgeber übernommen.
Beide Studiengänge dauern zwei Jahre. Es erfolgt eine Freistellung von durchschnittlich zwei Arbeitstagen je Monat für das Studium. Ein Ausgleich durch Überzeitarbeit ist möglich.
Die Termine der Infoveranstaltungen und Studienstarts finden Sie hier.
Ihre Ansprechpartner für weitere Informationen sind Hans Drexler und Anne-Sophie Kannicht